HR-KOORDINAATTORI KULKEE RINNALLASI
Jotta kaikilla yrittäjillä olisi mahdollisuus sujuvaan HR-arkeen.
Hei minä olen Sini ja tässä on Hannu. Olemme HR-koordinaattoreita. Tehtävämme on auttaa yrittäjiä henkilöstöhallinnon sujuvoittamisessa ja kehittämisessä.
Hei minä olen Sini ja tässä on Hannu. Olemme HR-koordinaattoreita. Tehtävämme on auttaa yrittäjiä henkilöstöhallinnon sujuvoittamisessa ja kehittämisessä.
Ottamalla rinnallesi HR-koordinaattorin saat käyttöösi koko HR-tiimimme palvelut joustavasti ja kustannustehokkaasti ilman suuria riskejä tai investointeja.
PALVELUT YRITYKSEN SUJUVAAN HR-ARKEEN
Sujuva HR-arki syntyy hallittavuudesta ja suunniteltavuudesta sekä siitä, että yritys saa apua, kun oma osaaminen tai aika eivät enää riitä.
HALLITTAVUUTTA
Tsekkaus on nykytila-analyysi, joka auttaa ymmärtämään, millä tasolla yrityksen HR-toiminnot ovat tällä hetkellä ja vastaavatko ne yrityksen tavoitteita.
SUUNNITELMALLI-
SUUTTA
Toimintasuunnitelma auttaa hahmottamaan ja suunnittelemaan, mitä tehtäviä ja vastuita eri tahoilta vaaditaan, jotta yhteisiin tavoitteisiin päästään.
TIETOA
Asiantuntijatiimimme auttaa päivittämään tai luomaan yrityksenne HR-prosessit sekä toteuttamaan sellaiset projektit, joihin tarvitsette ulkopuolista HR-tietotaitoa.
JOUSTAVUUTTA
Tuki- ja resurssipalvelumme auttavat ylläpitämään sujuvaa arkea tarjoamalla avuksenne neuvoja sekä lisäkäsiä silloin kun niitä tarvitsette.
LIITY LUKUISTEN TYYTYVÄISTEN YRITTÄJIEN JOUKKOON
NEUVOJA Sujuvampaan arkeen
HR-koordinaattorin palvelut ovat yrittäjälähtöisiä ja käytännönläheisiä. Palvelut keskittyvät siihen, että yrityksen sujuva arki rakennetaan toimivien prosessien ja käytäntöjen varaan.
Tilaa HR-koordinaattorin uutiskirje:
Uutiskirjeissämme HR-koordinaattorit ja rekrykoordinaattorit jakavat noin kerran kuukaudessa ajatuksiaan ajankohtaisista aiheista sekä vinkkejä sujuvampaan ja turvallisempaan arkeen.
HR-tsekkaus
Sujuvan arjen edellytys on se, että arki on hallittavaa, ja kokonaiskuva on hallussa.
HR-tsekkaus antaa yrittäjälle tiiviin yhteenvedon yrityksen HR-toiminnoista ja vastuista.
Hintaan vaikuttavat tsekkauksen laajuus sekä yrityksen henkilöstön määrä tilaushetkellä.
Yrittäjän HR-tsekkaus:
1440€
(henkilöstön määrä 1-10)
Yrityksen HR-tsekkaus:
2490€
(henkilöstön määrä 10+)
Tsekkaus sisältää koordinaattorin tekemän haastattelun, analyysin ja loppuraportin.
Hinnat alv. 0%.
Tsekkausraportti on loistava pitkäaikainen työkalu toimitusjohtajille, hallituksen ja johtoryhmän jäsenille sekä yrityksen päättäjille ja esihenkilöille.
Tsekkaus tuo apua mm. henkilöstöhallinnon
kokonaiskuvan hahmottamiseen
johtamiseen ja kehittämiseen
vastuiden selkiyttämiseen ja jakamiseen
perehdyttämiseen
vuosikellon luomiseen
Tsekkauksen ensimmäisessä vaiheessa yritys saa täytettäväkseen tsekkauslomakkeen, joka kokoaa yhteen yrityksen henkilöstöhallinnon tärkeimmät dokumentit, sidonnaisuudet ja toiminnot sekä vastuut. Lomakkeen täyttämiseen voi osallistua yrityksestä useampi henkilö, ja se voidaan täyttää joko itsenäisesti tai yhdessä koordinaattorimme kanssa.
Lomakkeen pohjalta Koordinaattorimme laativat yritykselle HR-tsekkausraportin, joka antaa hetkessä tiiviin läpileikkauksen yrityksen henkilöstöhallinnon tilasta. Raporttiin kirjataan myös Kooridinaattorin suosituksia toimenpiteistä sekä niiden aikatauluprioriteeteistä.
Tyypillinen asiakaspalaute tsekkauksen jälkeen kuuluu:
– Olisinpa saanut tällaisen raportin käteeni jo paljon aikaisemmin.
HR-tsekkaus antaa yritykselle ja sen johdolle tiiviin yhteenvedon seuraavista henkilöstöhallinnon osa-alueista:
Lakisääteiset HR-asiat ja dokumentit
HR-sidonnaisuudet ja sopimukset
HR-prosessit ja käytännöt
HR-strategia ja johtaminen
Toimintasuunnitelma
Sujuva arki vaatii toteutuakseen suunnitelmallisuutta.
Toimintasuunnitelmassa yrittäjän ja yrityksen tavoitteet muutetaan konkreettisiksi tehtäviksi, joilla on aikataulu sekä vastuuhenkilö.
- Vuosikello tai -kukkanen
- Kehityssuunnitelma
- Projektisuunnitelma
Onko yrityksen tavoitteena päivittää henkilöstön sisäisiä ohjeistuksia tai kehittää prosesseja sujuvampaan arkeen? Tai ehkä olette tunnistaneet joitain muita kehityskohteita HR-toimintoihin liittyen.
Toimintasuunnitelma on työkalu suunnitelmalliseen HR-arkeen.
Konkreettinen toimintasuunnitelma auttaa yritystänne saavuttamaan asetetut tavoitteet.
Toimintasuunnitelmassa priorisoidaan ja aikataulutetaan tehtävät, joiden toteuttamista tavoitteisiin pääsy vaatii sekä nimetään tehtäville vastuuhenkilöt ja aikataulut.
Toimintasuunnitelman avulla yritys pystyy mm. arvioimaan, tarvitaanko organisaatioon lisää osaamista ja hankitaanko osaaminen itselle vai käytetäänkö esimerkiksi ulkoista kumppania.
Koordinaattoripalvelut
Toisinaan sujuva arki vaatii apukäsiä.
Koordinaattorimme antavat osaamisensa käyttöösi silloin, kun sinulla ei ole aikaa tai halua uuden opetteluun.
Palvelut tuntilaskutuksella alk. 100€/h
Projektihinnat sovitaan projektikohtaisesti.
Hinnat alv. 0%.
Koordinaatoripalveluidemme avulla päivitätte yrityksenne prosessit tukemaan sujuvaa arkea ja viette projektit läpi sujuvasti alusta loppuun.
Koordinaattoreillamme on monipuolinen käytännön kokemus erilaisista henkilöstöhallinnon ja työhyvinvoinnin kehittämisprojekteista.
Oli mielessäsi sitten perusdokumentaation ja ohjeistuksen päivitys tai laajempi työhyvinvoinnin ja johtamisen kehittäminen, koordinaattorimme auttavat mielellään.
Meille jokainen asiakas ja toimeksianto on tärkeä. Pidämme aina huolen siitä, että organisaatiolla säilyy jatkuva ymmärrys, mitä tehdään, miten tehdään ja miksi tehdään.
Me emme kulje edelläsi tai takanasi – me kuljemme rinnallasi.
Esimerkkejä projekteista, joita olemme toteuttaneet:
- Räätälöity HR-vuosikello
- Henkilöstön sisäiset ohjeistukset ja Intranet-ratkaisut
- Työhyvinvoinnin vuosi- ja kehityssuunitelma
- Henkilöstön kannattavuudenseuranta ja laskelmat
- Työsuhteen elinkaarten hallinta
- Palkitsemismallien luominen
- Esihenkilötaidot ja HR-työkalupakki esimiehille
- Osaamisen johtamien sekä organisaatiosuunnittelu
- Rekrytointi- ja perehdytysprosessit
Tukipalvelut
Arki vaatii sujuakseen joustavuutta ja reagointikykyä.
Yrittäjän arki on harvoin tasaista.
Tukipalvelun avulla saat HR-tiimimme osaamisen käyttöösi joustavasti ja kustannustehokkaasti silloin kun oma osaaminen ja aika loppuvat kesken.
Yksi sujuvan arjen takuuvarma häiriötekijä on se, että organisaatio ei saa apua silloin kun se sitä tarvitsisi.
HR-koordinaattorin kuukausilaskutteiset tukipalvelut on suunniteltu sitä varten, että organisaatio saa apua helposti ja pienellä kynnyksellä. Näin organisaatioiden arki pysyy sujuvana ja henkilöstö voi rauhassa keskittyä olennaiseen.
Tukipalvelut on loistava vaihtoehto oman asiantuntijan rekrytoinnille esimerkiksi silloin, kun tarve avulle ei ole vielä täysin kokoaikaista tai yritys haluaa saada kustannustehokkaasti käyttöönsä mahdollisimman laajan ja käytännönläheisen osaamisen.
HR-KUMPPANUUS
HR-kumppanuuden avulla sinulla on aina yrityksesi tunteva HR-koordinaattori sähköpostin tai puhelisoiton päässä.
HR-tiimiltämme saat nopean vastauksen, kun esimerkiksi joku työehtosopimukseen tai henkilöstön dynamiikkaan liittyvä asia pohdituttaa.
HINNOITTELU-
ESIMERKKEJÄ:
3 h/kk 380 €/kk
Hinnat alv. 0%.
HR-RESURSSI
HR-resurssin avulla saat HR-taitoisia apukäsiä käyttöösi juuri niin paljon ja niin pitkäksi aikaa kuin tarvitset.
Kysy HR-resurssia käyttöösi silloin, kun oma aikasi ei riitä arjen HR-tehtävien pyörittämiseen.
(minimilaskutus 1kk)
HINNOITTELU-
ESIMERKKI:
1/3 resurssi
(sis max. 50h/kk)
alk. 4500€/kk
Hinnat alv. 0%.
Aloita sujuva arki jo tänään.
Ota rinnallesi HR-koordinaattori!
HR-koordinaattori on osa Turboteam Oy:n koordinaattori- ja kasvumuotoilu-palveluita.
